• 八大温暖工程:

    “八大温暖工程”具体包括:探病人、庆婚礼、过生日、贺生子、扶贫困、助上学、送殡葬、慰亲人等制度。
    1.探病人 :对因病住院职工,由不同层次的领导和工会前往慰问。
    2.庆婚礼:凡公司试用期满的员工结婚,由公司赠送写有“迪沙集团贺”的纪念品。
    3. 过生日:公司内部试用期满的员工过生日,公司工会每月组织为过生日的员工在公司餐厅安排生日会餐,同时赠送生日蛋糕,并代表公司向员工祝贺。
    4.贺生子:凡公司试用期满的员工生育子女,由公司工会和部门领导安排探望慰问,由公司赠送写有“迪沙集团贺”的纪念品。
    5.扶贫困:员工家庭或本人遇到困难,部门领导或分管经理及时派人帮助解决。遇特殊困难,由公司工会出面协调解决;需要困难救助,本人向工会申请,经审核后报公司审批或与社会慈善组织联系救助。
    6.助上学:月人均生活费低于威海市最低生活保障的特困职工,在遇到子女上学、配偶下岗、失业或意外伤病等问题时,可以向工会提出要求,经工会调查后报公司研究给予一定的入学补助。
    7.送殡葬:公司员工父母、配偶去世时,工会登记备案后报销 100 元丧葬费。
    8.慰亲人:员工配偶、父母过生日,以及每年的春节、中秋等重大节日,由人力资源部负责收集公司员工父母、配偶的生日、联系地址等详细信息,由公司工会邮寄贺卡,送去祝福。
     


  • 文体活动:

    迪沙药业集团有限公司为了丰富员工的文化生活,增强企业凝聚力,每年组织运动会、年会等活动,并积极参与上级工会组织的业务技能大赛、演讲比赛、单身职工联谊活动、职工才艺展演等各项活动。

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